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今天聊聊企业发放给员工的误餐补助,财税上如何处理?
01.误餐补助:是指企业给外出办事、无法返回单位就餐的员工发放补贴,是一种很常见的补贴方式。
02.财务处理:在经济业务发生期间,将应付的误餐补助根据员工提供服务的受益对象,借记相应的资产、成本和损益,贷记“应付职工薪酬-工资”。发放时,借记“应付职工薪酬-工资”,贷记“银行存款“。
03.税务处理:
(1)企业所得税:列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,且符合国税函〔2009〕3号第一条规定的,作为工资薪金支出税前扣除,否则应按国税函〔2009〕3号第三条的规定,作为福利费按规定计算限额税前扣除。
(2)个人所得税:根据相关规定,以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。符合财税字〔1995〕82号文件要求的误餐补助不征个人所得税。
注意:根据国家税务总局公告2018年第28号第八条关于内部凭证的规定,发生的误餐补助可通过写明人员、时间、事由、误餐补助标准、误餐顿数的自制内部凭证来入账。
编辑整理:共享会计员
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