数只轻舟 提问  

员工休产假期间享受生育津贴，公司不发她工资，那她的社保个人承担部分该怎么扣除？如果申请的津贴发放到公户里，是全部都转给她本人吗？如果休产假期间公司还是按照最低工资标准发放给她，那津贴能全部公司留下吗？同时不发产假工资，待生育津贴收到后直接支付给员工；正常发放工资且高于生育津贴时；正常发放工资低于生育津贴时以上三种情况的会计分录又该怎么做？