safe myself 提问  

我们是搬家清洁公司，在平台上接单，叫员工去帮客户搬家、清洁业务；这种情况会找临时工，因为员工的稳定性不足，有些人工作几天就走了，有些又工作半个月一个月；每月这些临时工的工资200-3000不等，这部分对我们公司来说是成本，但是又没有签订劳动合同，可以按照工资薪金去申报个税嘛？如果不能该怎么去处理这部分的人工？有些员工肯开去代开发票，有些又不肯或者又不会，怎么处理才能合理的运用这些成本而不会产生税务风险？有什么政策规定？