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情绪循环曲

我们公司但凡因公出差的人员，每人每天餐补100元，平时我们是计入工资薪金内核算的，如果说公司有相关的出差报销制度，那这个出差意义上的餐补100元，就可以不计入工资薪金内，做无票的差旅报销补贴这样理解对吗？

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