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庆肖楠提问

A公司在清远有大型项目施工，2024年支付了500万元的工人工资，其中：300万元通过银行转账支付给正式员工；100万元通过现金支付给临时工人；100万元通过劳务派遣公司支付。上诉的支付方式存在哪些税务风险问题？临时工人为短期用工，未购买社保，这种方式可行吗？这部分人员信息收集有什么要求？对于上诉支付方式，专家是否有更好的建议？

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