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不发脾气只发财

按照规定，社保的缴费基数是上年工资的月平均额，但是为了节省成本，我公司都是按照本市的最低工资标准作为基数进行缴纳，实际上职工的工资远高于最低工资标准，这样的操作会给企业带来什么风险吗？

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