残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）是促进残疾人就业的重要政策措施，自1995年全面开征以来，在提高全社会保障残疾人就业的责任意识、促进残疾人按比例就业、筹集资金改善残疾人生活和发展条件等方面发挥了重要作用。为进一步完善残保金制度，国家发展和改革委员会、财政部、民政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局、中国残疾人联合会《关于印发〈关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》(发改价格规〔2019〕2015号)（以下简称《通知》)，自2020年1月1日起，对残保金征收政策等进行调整和优化。

1.明确征收标准上限口径

2.落实分档征收及小微企业暂免征收政策

3.规范申报表格式

用人单位享受优惠事项采取“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式。用人单位应当根据经营情况以及相关政策规定自行判断是否符合优惠事项规定的条件，符合条件的可以自行计算减免费额，并通过填报《残疾人就业保障金缴费申报表》享受优惠。同时，按照规定归集和留存相关资料备查。